Home Munca la negru


  1. Ce înseamnă « muncă la negru » ?
  2. Principalele dezavantaje pentru salariat !
  3. Principalele dezavantaje pentru angajator !
  4. Cine pierde de pe urma muncii la negru ?
  5. Ce este de făcut ?
  6. Sancţiuni aplicabile !

Ce înseamnă « muncă la negru » ?

«sus»

  • Prestarea muncii, fără întocmirea formelor legale, respectiv fără întocmirea - în formă scrisă - a contractului individual de muncă, precum şi neremunerarea pe baza unui stat de plată constituie « muncă la negru » şi prezintă multe dezavantaje pentru angajaţi;

    CONCLUZIE:

    • Fiecare salariat trebuie să ştie că pentru a fi angajat legal - VA SEMNA - un contract individual de muncă, - VA SEMNA LUNAR - un stat de plată !

Principalele dezavantaje pentru « salariaţii la negru » !

«sus»

  • Angajatorii plătesc salarii mici, de multe ori SUB NIVELUL MINIM pe economie şi SUB NIVELUL CUVENIT pentru vechimea, pregătirea şi timpul lucrat de cel în cauză;
  • ANGAJAŢII NU beneficiază de vechime în muncă şi în specialitate;
  • ANGAJAŢII NU beneficiază de pensie de boală şi de limită de vârstă, ajutoare de boală, ajutor de deces, indemnizaţie de boală;
  • ANGAJAŢII NU beneficiază de indemnizaţie de şomaj, asigurare de sănătate, etc.;
  • Nu primesc salariu regulat, la date fixe;
  • Nu primesc sporuri cuvenite vechimii, de toxicitate, de condiţii de muncă grele şi periculoase;
  • Nu au program de lucru normal;
  • Nu primesc indemnizaţii de şomaj şi plăţi compensatorii în caz de concedieri;
  • NU BENEFICIAZĂ DE SPITALIZARE GRATUITĂ;
  • Nu primesc medicamente compensate;
  • Nu primesc nici concediu de odihnă şi nici concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani;
  • Nu au acces pe piaţa creditelor bancare;
  • Nu primesc tichete de masă.

 

Principalele dezavantaje pentru angajator !

«sus»

  • Nu poate avea un control legal asupra salariatului său;
  • Nu beneficiază de subvenţii din partea statului pentru angajarea anumitor categorii de persoane;
  • Persoanele angajate fără forme legale pot produce pagube la locul de muncă, fără a putea fi traşi la răspundere civil sau penal;
  • Sancţiuni contravenţionale aspre, precum şi răspundere penală.


Cine pierde de pe urma muncii la negru ?

«sus»

  • Angajatul;
  • Statul;

    CONCLUZIE:

    • Persoanele aflate în această situaţie AU NUMAI DE PIERDUT, fiindu-le afectate pensia, siguranţa materială şi sănătatea.


Ce este de făcut ?

«sus»

  • O scrisoare adresată către ITM - Harghita pe adresa: Miercurea-Ciuc, str. Kossuth Lajos nr.26, cod poştal: 530230, care să conţină descrierea situaţiei celui în cauză sau chiar a altora SAU;
  • O scrisoare care se depune în căsuţa poştală instalată la sediul central SAU;
  • Sunaţi la numărul de telefon: 0266-371.141 interioarele 116, 117, SAU
  • Un e-mail pe adresa:


SĂ NU VĂ FIE TEAMĂ !!!
Dacă aveţi cunoştinţă despre muncă la negru - folosiţi cu încredere căile de sesizare oferite de ITM-Harghita.

IDENTITATEA celor care sesizează este PĂSTRATĂ SECRETĂ !



Sancţiuni aplicabile !

«sus»

  • Conform Codului Muncii, art. 276, alin.1), lit.e), si HG 331/2009, ” primirea la muncă a persoanelor fără încheierea unui contract individual de muncă, se sancţionează cu amendă de la 3.000 lei la 4.000 lei pentru fiecare persoană identificată, fără a depăşii valoarea cumulată de 100.000 lei ”
 
 

PROGRAM DE LUCRU

luni 830 - 1630
marţi 830 - 1630
miercuri 830 - 1830
joi 830 - 1630
vineri 830 - 1630

CASIERIE

luni - joi

10 - 1130

14 - 1530

vineri

10 - 1130

Luni, 18 Decembrie 2017


Click pentru detalii

Avem 16 vizitatori online

Facebook