|
Bun venit pe site-ul ITM - Harghita !
|
Luni, 18 Aprilie 2016 12:44 |
|
REZOLVARE EROARE UPDATE REVISAL - SUSPENDARE
Atenție! Începând cu data de 16 aprilie 2016, pentru depunerea registrului ce conține salariați sau contracte ce se află într-una din situaţiile de mai jos, este necesară instalarea versiunii 6.0.4 a aplicației Revisal sau actualizarea aplicației proprii de gestiune a salariaților conform specificaţiilor tehnice revizuite la data 15.03.2016:
1. Salariaţi cu cetățenia într-una din țările Croația, Elveția, Islanda, Lichtenstein sau Norvegia;
2. Contracte de muncă aflate în starea „Suspendat” pentru unul dintre temeiurile eliminate din nomenclatorul privind temeiurile legale de suspendare: „concediu pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pentru afecţiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani” (Art51Alin1LiteraB) sau „pe durata detaşării” (Art52Alin1LiteraD)
Până la conformarea integrală cu specificaţiile tehnice revizuite la data 15.03.2016, angajatorii care utilizează aplicaţii proprii de gestiune a salariaților şi care, în registrul pe care îl generează, au înregistrate situaţii de tipul celor de mai sus, vor opera, în versiunea actuală a soluţiei proprii, următoarele modificări:
1. Actualizarea nomenclatorului privind naţionalităţile, conform anexei nr. 2 din specificaţiile tehnice aferente versiunii 6.0.4 a aplicaţiei Revisal, prin asocierea, pentru ţările menţionate la punctul (1), a cetăţeniei UESEE în loc de Alta;
2. Anularea suspendărilor pentru temeiurile specificate la punctul (2), astfel încât, contractele afectate să revină la starea anterioară suspendării – activ sau detaşat, după caz.
Pentru suport tehnic şi sugestii referitoare la registrul în format electronic, Inspecţia Muncii vă pune la dispoziţie adresa de e-mail:
Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza
|
|
|
|
Luni, 18 Aprilie 2016 06:43 |
|
ATENŢIE !!!
Versiune REVISAL NOU !!!
Din data de 17.04.2016 este disponibila noua versiune de Revisal, si anume versiunea 6.0.4. care aduce o serie de noutăţi şi îmbunătăţiri la program, de aceea vă recomandăm să faceţi update la acesta cât mai repede posibil. Se vor putea depune paralel cele două versiuni, două luni de zile dar este în avantajul utilizatorilor trecerea la noua vesiune. Trecerea la noua versiune este foarte uşoară, se instalează pur şi simplu peste versiunea existentă.
Puteţi descărca programul de aici: REVISAL v.6.0.4.
precum şi Ghidul de instalare şi utilizare.
Totuşi, înainte de update vă recomandăm să faceţi o copie de siguranţă a bazei de date existentă, din aplicaţia veche, - SALVARE BAZA DE DATE - din meniul INSTRUMENTE !!
|
|
|
Joi, 14 Aprilie 2016 09:29 |
ACŢIUNE DE INFORMARE ŞI CONŞTIENTIZARE
|
|
În conformitate cu Metodologiile de derulare a acţiunilor din cadrul Programului Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii pentru anul 2016, vă invităm în data de 22.04.2016, la ora 10 să participaţi la prezentarea acţiunilor care vor fi desfăşurate de către inspectorii de muncă din cadrlul I.T.M. Harghita, Compartimentul Securitate şi Sănătate în Muncă.
Prezentarea va avea loc la ,,Hotel Mureş” din mun.Gheorgheni, b-dul Frăţiei.
|
|
|
Miercuri, 23 Martie 2016 11:38 |
|
IMPORTANT
Având în vedere implementarea de către Inspecţia Muncii a unui sistem informatic la nivel naţional, pentru a Vă putea oferi servicii conform prevederilor legale, Vă rugăm ca adresele, solicitările, petiţiile, reclamaţiile pe care le înaintaţi către ITM Harghita să conţină minimul de date de identificare a expeditorului, adică :
- numele unităţii sau a persoanei,
- adresa sediului social sau de domiciliu,
- codul unic de înregistrare fiscală sau codul numeric personal (ITM Harghita este operator de date cu caracter personal înregistrat sub nr. 11752 ),
- telefonul de contact
- numărul şi data documentului.
În lipsa acestor date ne vom afla în imposibilitatea de a prelucra solicitarea Dvs !
Vă mulţumim.
|
|
|
|
|
|
|
|
Pagina 14 din 17 |
|
|
Duminică, 22 Decembrie 2024
Facebook
|
