Apariție de ultimă oră: Inspecția Muncii a pus la dispoziția angajatorilor,o versiune actualizată a portalului pentru transmiterea registrului de evidență a salariaților conform prevederilor în vigoare. Accesați aplicația de salariat, cea de angajator sau versiunea veche HG500/2011. pe adresa: https://reges.inspectiamuncii.ro
În vederea asigurării unei bune desfăşurări a raporturilor de muncă, în exercitarea atribuțiilor de control stabilite de Legea nr. 108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare și de HG nr. 488/2017 privind aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare al Inspecției Muncii, dorim să vă reamintim : CLICK AICI
Vineri, 06 Mai 2022 11:31
Modificările privind regimul străinilor în România
În data de 05.05.2022 a fost publicată ordonanța de urgență adoptată de executiv în ședința de miercuri, prin care se aduc modificări regimului străinilor în România.
Actul normativ prevede extinderea, de la 60 de zile la 180 de zile, a termenului în care străinul poate solicita eliberarea vizei de lungă ședere pentru angajare în muncă, de la data obținerii de către angajator, a avizului de angajare.
De asemenea, a fost majorat termenului de soluționare, de către Centrul Național de Vize, a cererilor pentru eliberarea vizelor pentru angajare în muncă, de la 10 zile la 20 de zile. În ceea ce privește încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României, s-a prevăzut posibilitatea de depunere a solicitărilor de eliberare a avizelor de angajare/detașare la oricare dintre formațiunile teritoriale pentru imigrări ale Inspectoratului General pentru Imigrări.
În situația în care nu au fost utilizate pentru obținerea vizelor de lungă ședere, avizele de angajare eliberate cu cel mult 60 de zile de la intrarea în vigoare a OUG pot fi utilizate pentru obținerea vizelor de lungă ședere pentru angajare în muncă în termen de 180 de zile de la data eliberării acestora.
