COMUNICAT DE PRESĂ

Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecției Muncii, stabilite prin legea nr.108/1999 republicată cu modificările și completările ulterioare, în intervalul 12-16.10.2026 se desfășoară ”Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și a modului în care sunt respectate  prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă”, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile: ”construcții clădiri” cod CAEN:41, ”lucrări de geniu civil” cod CAEN:42 și ”lucrări speciale de construcții” cod CAEN:43.

Campania este motivată de faptul că în baza datelor statistice raportate și analizate privind indicele de frecvență a numărului de accidentați care revin la 1000 de lucrători, s-a constatat că,  la nivel de țară, sectorul construcțiilor are o pondere majoră în numărul total de lucrători accidentați în muncă dintr-un an calendaristic, iar situația se datorează :

• Nivelului scăzut al pregătirii și instruirii personalului în ceea ce privește respectarea normelor de securitate a muncii,
• Caracterul sezonier al lucrărilor,
• Modificarea continuă a mediului de muncă și modificarea frecventă a locației desfășurării activități (mutarea lucrătorului de pe un șantier pe altul cu caracteristici diferite de funcționare)
• Existența zonelor cu risc ridicat și specific (căderi de obiecte, improvizații electrice, surpări de maluri,

În cadrul acestei campanii Inspectoratul Teritorial de Muncă HARGHITA a efectuat în total 34 de acțiuni de control de specialitate, aplicând sancțiunea amenzii în valoare de 295.000 lei, din care:

În domeniul relațiilor de muncă, au fost efectuate la angajatori persoane fizice sau juridice, 23 controale. Dintre angajatorii controlați, 12 au fost sancționați aplicându-se 23 de sancțiuni, respectiv 5 amenzi în valoare de 279.000 lei și 18 avertismente.

În domeniul securității și sănătății în muncă, au fost efectuate la angajatori persoane fizice sau juridice, 11 acțiuni de control. Dintre angajatorii controlați au fost sancționați 11 angajatori, aplicându-se 21 sancțiuni, dintre care 2 amenzi în valoare de 16.000 lei și 19 avertismente.

În domeniul relațiilor de muncă, sancțiunile AMENZII au fost aplicate pentru:

• Practicarea muncii nedeclarate prin primirea la muncă a 6(șase) persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii, contrar prevederilor art.15^1 coroborat cu art.16 al.1 din Codul Muncii-modificat
• Acordarea, în cazul unui număr de 2 lucrători a unui salariu net mai mare decât cel evidenţiat în statele de plată a salariului şi în declaraţia lunară privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităţilor fiscal,
• Încălcarea de către angajator a obligaţiei prevăzute la art. 27 şi 119 din CODUL MUNCII-modificat, privind evidențierea corectă a timpului de muncă prestat de către salariați,
• Netransmiterea în platforma națională REGES-ONLINE, în termenul legal, a elementelor contractului individual de muncă, pentru care există dovada executării acestuia, respectiv prestarea muncii şi plata salariului, cu declararea la Agenţia Naţională de Administrare Fiscală,

În domeniul securității și sănătății în muncă, sancțiunile contravenționale au fost aplicate pentru:

• Schele neconforme, fără sisteme de protecție colectivă (lipsă balustrade, lipsă protecție intermediară),
• Neacordare echipament individual de protecție pentru lucrători,
• Lipsă efectuarea examenelor medicale periodice prevăzute de lege
• Instruire necorespunzătoare cu privire la riscul de accidentare, măsurile necesare pentru protecție și prevenție a accidentelor de muncă.
• Lipsă verificare ISCIR, la echipamentele de ridicare, utilizate în procesul muncii
• Lipsă împământare la instalațiile electrice
• Depozitarea materialelor în șantiere în mod necorespunzător din punct de vedere a securității lucrătorilor
• Lipsa semnalizărilor de securitate